İlk olarak, ihtiyaç analizi yapılır ve hangi pozisyonlara, kaç kişiye ihtiyaç olduğu belirlenir. Ardından, ilan ve duyuru süreci başlatılır, başvurular toplanır ve ön eleme yapılır. Seçilen adaylarla toplu mülakatlar düzenlenir, başarılı olanlar belirlenir ve oryantasyon programları ile entegrasyon sağlanır.

Toplu işe alım hizmetimiz; birçok pozisyona aynı anda, hızlı ve etkili personel bulmak isteyen firmalar için sunulmaktadır. İhtiyaç duyulan personel sayısı, kriterler ve süre bize bildirildiğinde süreci hemen başlatır, en uygun adayları kısa sürede temin ederiz.

İK, toplu mülakatlarda adayların iletişim becerileri, takım çalışmasına yatkınlıkları, problem çözme yetenekleri, zaman yönetimi ve empati gibi yetkinliklerine dikkat eder.​

Değerlendirme sürecinde adayların teknik yetkinlikleri, deneyimleri, problem çözme becerileri ve kurum kültürüne uyumları ön planda tutulur. Ek olarak, iletişim, esneklik ve takım çalışması gibi sosyal beceriler de göz önünde bulundurulur. Bu kriterler, adaylar arasından en uygun olanların seçilmesini sağlar.